Москвина Марина Валерьевна
(10) Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Общероссийской общественной организации «Российский союз промышленников и предпринимателей»
«Темы»
«Деловая двадцатка», «Государственные Комиссии»
«Новости»
РСПП представил социальные проекты
Марина Москвина, Управляющий директор по рынку труда и социальному партнерству РСПП, представила подходы РСПП в рамках приоритетного проекта Правительства по производительности труда, предусматривающие включение в «дорожную карту» мер по снижению избыточной занятости и ликвидации административных барьеров, препятствующих повышению производительности труда, а также снятию ограничений в сфере регулирования социально-трудовых отношений, управления персоналом.
источник: http://expert.ru/2017/04/11/rspp-predstavil-sotsialnyie-proektyi/
Российские компании обяжут принимать на работу инвалидов
С новой инициативой не согласны представители работодателей из РСПП. Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина считает, что государству следовало бы заботиться о трудоустройстве инвалидов не путем давления на работодателя, но стимулировать трудоустройство иными средствами — к примеру, налоговыми льготами для работодателей. По ее мнению, компании давно готовы создавать рабочие места для инвалидов с условием, что квалификация тех будет соответствовать необходимому уровню.
ссылка: http://www.vedomosti.ru
Состоялось заседание Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России
В прениях по докладу помимо представителей профсоюзов выступили заместитель министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова и директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.
«Мы присутствуем при рождении нового генерального соглашения, потому что были высказаны позиции всех трех сторон: предложения профсоюзной стороны, Минтруда и РСПП. Важно то, что все согласны оставить разделы действующего соглашения», — подчеркнул М. Шмаков.
ссылка: http://www.ysia.ru/ru/
В РСПП состоялся информационно-методический семинар для региональных отделений и общероссийских отраслевых объединений работодателей
Москвина Марина Валерьевна – Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства – дала информацию о деятельности Союза в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проведении экспертизы проектов законодательных правовых актов.
ссылка: http://www.rael.elektra.ru/
В РСПП состоялось общее собрание «Координационного Совета объединений работодателей России»
Генеральным директором НП «Координационный Совет объединений работодателей России» избрана Москвина Марина Валерьевна.
ссылка: http://www.cntd.ru/458204365.
Стандарты достойного труда
Затем о развитии правовых стандартов политики достойного труда рассказал Константин Крылов, профессор МГЮА им. О.Е. Кутафина. О зарплате в качестве ключевого индикатора достойного труда шла речь в докладе Анатолия Жукова, профессора кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «АТиСО». Марина Москвина, директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП, отметила необходимость вывода из экономического оборота неэффективных рабочих мест. Профессор АТиСО Юрий Попов обратил внимание участников дискуссии на социальный аудит как на дополнительный стандарт достойного труда. А о необходимости работы профсоюза над моральным обликом работника звучало в выступлении Шамиля Санатулова, заместителя руководителя научно-исследовательского центра по изучению профсоюзного движения ИПД ОУП ВПО «АТиСО».
ссылка: http://www.przrf.ru/news/full/
Депутаты запретят работать «взаймы»
Однако такой пересмотр законопроекта не устраивает работодателей. «Заемный труд должен быть урегулирован и введен в рамки правового поля, а не запрещен», — считает директор департамента трудовых отношений и рынка труда РСПП Марина Москвина. Такая форма труда необходима самим работникам, уверена она: так, по данным НИУ ВШЭ, среди заемного персонала преобладает молодежь, 69% из них младше 30 лет и около 12% — студенты. Примерно 60% рассматривают его как вариант для дальнейшего постоянного трудоустройства.
ссылка: http://www.rbcdaily.ru/
Бизнес готов платить
Однако, уточнил Шохин, при этом механизмы компенсации должны быть четко определены и понятны каждому предприятию. Кроме того, РСПП не поддерживает возможное увеличение общего размера взносов на пенсионное, медицинское и социальное страхование с 26 до 34 процентов от фонда оплаты труда. Необходимо сбалансировать такое увеличение налоговой нагрузки. Таких мер, по словам президента РСПП, может быть несколько. Во-первых, финансировать базовые пенсии, нестраховые выплаты и отдельные расходы социальных фондов, не носящих страхового характера, не за счет взносов работодателей, а за счет федерального бюджета.
Как пояснила «РГ» директор департамента трудовых отношений и рынка труда РСПП Марина Москвина, к примеру, сегодня из социальных фондов часть средств, отчисляемых из фонда заработной платы, расходуется матерям на выплаты пособий при рождении детей. Но поскольку эти выплаты напрямую не связаны с компенсацией заработков неработающих женщин, то и оплачиваться пособия должны за счет государства, которое проводит соответствующую демографическую политику.
ссылка: http://www.rg.ru/2008/10/03/
«Плюсы» и «минусы» долгих выходных
Как пояснила директор управления по трудовым отношениям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП ) Марина Москвина, сторона работодателей поддерживает проект постановления о праздниках. Он рассматривался в рамках российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
-На самом деле дней отдыха больше не стало, их просто иначе распределили, поэтому говорить о каких-то больших потерях не приходится. Январь традиционно неполный рабочий месяц, все к этому уже привыкли. А то, что сейчас с января несколько дней переносится на май — если людям важно провести эти дни на садовом участке, почему нет?» — полагает она.
ссылка: http://www.grozny-inform.ru/
Законопроект о заемном труде прошел второе чтение
Екатерина Горохова, возглавляющая российскую Ассоциацию частных агентств занятости (АЧАЗ), уверена: ограничения данной версии закона сделают невыгодным использование временного персонала для работодателя, что, в свою очередь, приведет к проблемам в целом ряде отраслей бизнеса. Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина считает, что законопроект нуждается в доработке.
ссылка: http://news.mail.ru/politics/
НУЖНЫ ЛИ КАМЫШАНАМ ДЛИННЫЕ МАЙСКИЕ ВЫХОДНЫЕ?
Впрочем, как пояснила директор управления по трудовым отношениям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Марина Москвина, «на самом деле дней отдыха больше не стало, их просто иначе распределили, поэтому говорить о каких-то больших потерях не приходится. С января несколько дней переносится на май — если людям важно провести эти дни на садовом участке, почему нет? — полагает она. — Единственное, производительность труда после этого несколько падает…» — добавляет Москвина.
ссылка: http://kamyshin.ru/blog/