Исполнительный директор по персоналу и социальной политике государственной корпорации «Роскосмос»

«Биография»

1981: Московский государственный институт международных отношений МИД СССР, специальность: экономист по международным экономическим отношениям.

2011: Аспирантура Московского авиационного института (Национальный исследовательский университет). 

«Связи / Партнеры»

Комаров Игорь Анатольевич — Генеральный директор Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», бывший Руководитель Федерального космического агентства, бывший Президент ОАО «АВТОВАЗ»

«Компании»

«Роскосмос», РКК «Энергия», «Экспертный совет АСИ», Государственные Комиссии, 

«Новости»

«Роскосмосу» меняют командира и экипаж

Центр Хруничева принял участие во Второй Спартакиаде Госкорпорации «РОСКОСМОС»

Кресло гендиректора ИФК уступили даме

Роскосмос и Томский политех договорились о подготовке кадров для госкорпорации

Ректор НИ ИрГТУ Иван Головных: сегодня университет выполняет роль отраслевой науки

При подведении итогов круглого стола модератор Исаак Фрумин, научный руководитель Института образования НИУ ВШЭ, советник Министра образования и науки РФ дал положительную оценку деятельности Иркутского технического университета в создании научно-исследовательских проектных институтов, которые способны выполнять полный комплекс работ для бизнеса. Он предложил брать пример с таких вузов, которые действительно являются «драйверами развития регионов».

На заседании круглого стола выступили замминистра образования и науки РФ Александр Повалко, ректор Омского государственного университета путей сообщения Александр Панычев, ректор Северного (Арктического) федерального университета Елена Кудряшова, директор департамента управления персоналом ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алла Вучкович, губернатор Приморского края Владимир Миклушевский. Участники встречи обсудили: нужно ли сокращать сеть федеральных государственных вузов для концентрации ресурсов; что является стимулом повышения эффективности вузов; могут ли региональные вузы стать самостоятельными «драйверами» развития региональной экономики и что для этого нужно сделать.
ссылка: http://www.70rus.org/more/24263/

Ректор НИ ИрГТУ Иван Головных представит на КЭФ опыт университета по созданию спин-офф компаний

Участники дискуссии планируют обсудить: нужно ли сокращать сеть федеральных государственных вузов для концентрации ресурсов; надо ли передать большинство региональных вузов под региональное управление; что является стимулом повышения эффективности вузов; могут ли региональные вузы стать самостоятельными «драйверами» развития региональной экономики и что для этого нужно сделать. На заседании выступят замминистра образования и науки РФ Александр Повалко, губернатор Приморского края Владимир Миклушевский, ректор Сибирского федерального университета Евгений Ваганов, ректор Северного (Арктического) федерального университета Елена Кудряшова, ректор Омского государственного университета путей сообщения Александр Панычев, директор департамента управления персоналом ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алла Вучкович.
ссылка: http://www.70rus.org/more/24097/

ОАК готова активнее участвовать в подготовке кадров

На симпозиуме «Самолетостроение России: проблемы и перспективы», который проходит в Самарском государственном аэрокосмическом университете, выступила директор департамента управления персоналом Объединенной авиастроительной корпорации Алла Вучкович. Она рассказала о проектах ОАК в сфере образования. Она отметила, что в связи с амбициозными целями, которые ставит перед собой корпорация (например, 3-е место на мировом рынке авиастроения), в ближайшие 15 лет предприятиям ОАК потребуется около 50 000 сотрудников высшей квалификации: инженеров, рабочих, менеджеров программ, менеджеров производства.
ссылка: http://www.ssau.ru/news/9495/

Осталось пять лет

Вице-президент по управлению персоналом Объединенной авиастроительной корпорации Алла Вучкович так оценивает ситуацию в отрасли: «Структура наших кадров напоминает шахматную пешку. Маленькая головка — это молодые кадры, широкое основание — старые кадры, а узкая талия — средний возраст, то есть люди тридцати-сорока лет, большинство из которых покинуло отрасль. И больше половины персонала в отрасли — старше пятидесяти лет».
ссылка: http://m.expert.ru/expert/2007/11/ostalos_5_let/

Образовательный центр компании ЧТПЗ посетил заместитель министра образования и науки Российской Федерации Александр Климов

Делегация министерства образования и науки РФ посетила Первоуральский новотрубный завод (входит в компанию ЧТПЗ). В составе делегации: Юлия Ханьжина, заместитель директора Департамента стратегического развития Министерства промышленности и торговли РФ, директор по персоналу ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алла Вучкович и заместитель министра образования и науки Российской Федерации Александр Климов.

Высокие гости посетили образовательный центр компании ЧТПЗ в Первоуральске и пообщались с педагогами Первоуральского металлургического колледжа (основной партнер компании ЧТПЗ по подготовке металлургических кадров). Цель визита — знакомство с корпоративным проектом компании «Будущее белой металлургии». Проект заинтересовал гостей как единственная в России дуальная система подготовки студентов.
ссылка: http://www.chelpipe.ru/press_center/company_news/2448/

Качественное высшее образование – важная составляющая развития регионов

Директор Департамента управления персоналом ОАО «Объединённая авиастроительная корпорация» Алла Вучкович, представляя компанию, предприятия которой работают в десяти субъектах Федерации, сделала акцент на совершенствовании системы подготовки кадров, которые должны обладать необходимым набором знаний и компетенций.  По мнению Аллы Вучкович, нет однозначного ответа на вопрос, что лучше – региональный или отраслевой вуз. Перспективным решением может быть проект отраслевого образовательного кластера с учётом  востребованных профессиональных компетенций.
ссылка: http://www.krasnoforum.ru/news/97

Инновации в авиации

— Мы выражаем свое удовлетворение работами, они представляют практический интерес. Есть добротные материалы, есть интересные идеи. Конференция удалась! — подвела итоги руководитель департамента управления персоналом ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» Алла Вучкович. — Мы очень благодарны руководству КАПО за радушный прием.
ссылка: http://old.evening-kazan.ru/printart.asp?id=36022

Двухступенчатая подготовка инженеров — преступление

Нехватка на наукоемких предприятиях инженерных кадров при достаточно интенсивном их выпуске — общепризнанный факт. И дело не только в, так скажем, гуманитарном перекосе и в том, что «наверху» никто не думает о том, какие специалисты нужны, а какие нет. По словам директора департамента управления персоналом ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) Аллы Вучкович, отсутствует привлекательный образ аэрокосмического работодателя: достойная зарплата, разумная система построения карьеры, льготы, корпоративная культура, ипотека, строительство жилья и так далее. Поэтому: «Нас выбирают крайне редко. Лучшие к нам не идут». Если в былые времена государство выплачивало студентам, готовящимся идти на оборонные предприятия, повышенную стипендию, теперь этого нет.
ссылка: http://www.e-vid.ru/index-m-192-p-63-article-21583-print-1.htm

Подготовке авиаспециалистов – законодательное обеспечение

О разработке профессиональных стандартов по подготовке авиационных специалистов, а также проблемах, связанных с отсутствием соответствующей нормативно-правовой базы, говорила в своем выступлении  директор департамента управления персоналом Объединенной авиастроительной корпорации Алла Вучкович. Она рассказала об опыте ОАК в разработке профессиональных стандартов, отметила необходимость тесного сотрудничества вузов, предприятий, министерств и ведомств в этой работе и гармонизации профессиональных стандартов с образовательными.
ссылка: http://www.aviasouz.com/podgotvka_as.html