Руководитель НОЦ «Ордерная психология». Руководитель магистратуры по направлению «Организационная психология». Заведующая кафедрой общей и социальной психологии. Декан факультета психологии. Кандидат психологических наук (1997). Доктор психологических наук (2008). Доцент.

 

 

 

 

«Биография»

Родилась 17 марта 1960 г.

Председатель Саратовского регионального отделения Российского Психологического Общества (РПО).

Член диссертационного совета по защите кандидатских и докторских диссертаций по психологии (СГУ им. Чернышевского).

Член диссертационного совета по защите кандидатских и докторских диссертаций по педагогике (СГУ им. Чернышевского).

Член редакционного совета журнала » Организационная психология» (Москва).

Член редакционного совета журнала «Известия СГУ. Серия Философия. Психология. Педагогика» (СГУ им. Чернышевского).

Основные научные публикации: Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии. (Саратов: изд-во СГУ,2005).

Ордерная модель организационной культуры (Москва: изд-во «Академический проект», 2007).

10 публикаций в журналах, рекомендованных ВАК, в том числе в ведущих профессиональных изданиях (Психологический журнал, Российский психологический журнал, Сибирский психологический журнал), а также в зарубежных изданиях (Administratio publica,International Jornal of Psychlogy).

Социальный психолог, автор ордерной концепции организационной культуры и технологии сотеринга.

Практическая работа: консультант по управлению и организационной культуре, бизнес-тренер (ордерные тренинги, индивидуальный и групповой сотеринг).

Учебные курсы: бакалавриат (оргнизационная психология).

Специалитет (психология менеджмента.

Социальная психология организационной культуры.

Менеджерская психотерапия (сотеринг).

Методологические основы психологии).

Магистратура (планирование теоретического и эмпирического исследования.

Качественные и количественные методы исследований в психологии.

Научные школы и теории в современной психологии.

Организационная психология.

Социальная психология организационной культуры.

Ордерный подход к управлению организационной культурой.

Сотеринг.

Управленческое консультирование).

Членство в профессиональных ассоциациях: член РПО.

Член Association for Psychological Science (APS).