Search
Generic filters
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in excerpt
Председатель Комитета по кадрам "Сибирская генерирующая компания". Основатель и Председатель Совета директоров ЗАО «ЭКОПСИ Консалтинг», председатель Совета директоров ЗАО "МЭЙНСТРИМ Консалтинг, а также член совета директоров, председатель комитета по вознаграждениям, назначениям и кадрам ОАО Минерально-химическая компания «ЕвроХим»

Председатель Комитета по кадрам «Сибирская генерирующая компания». Основатель и Председатель Совета директоров ЗАО «ЭКОПСИ Консалтинг», председатель Совета директоров ЗАО «МЭЙНСТРИМ Консалтинг, а также член совета директоров, председатель комитета по вознаграждениям, назначениям и кадрам ОАО Минерально-химическая компания «ЕвроХим»

 

«Компании»

«ЕвроХим»

 

«Новости»

 

«Еврохим» расширил совет директоров, избрав пятым независимым директором главу Tevel Global А.Вайн

В совет директоров также вошли все члены предыдущего состава: независимый директор Кит Джексон /Jackson, Francis Keith John/, независимый директор Джордж Кардона /Cardona, George Spyridon/, основной владелец «Еврохима» Андрей Мельниченко, директор по экономике и финансам «Еврохима» Николай Пилипенко, независимый директор Владимир Столин, генеральный директор «Еврохима» Дмитрий Стрежнев, независимый директор Ричард Шис /Sheath, Richard Lindsey/.
ссылка: http://www.biztass.ru/news/one/28166

Акционеры «ЕвроХима» включили в совет директоров Андреа Вайн из Tevel Global

Акционеры ОАО «МХК «ЕвроХим» на годовом общем собрании расширили состав совета директоров с 7 до 8 человек и избрали его в новом составе, говорится в материалах компании. В исполнительный орган «ЕвроХима» вошли его предыдущие участники Кит Джексон, Джордж Кардона, Андрей Мельниченко, Николай Пилипенко, Владимир Столин, Дмитрий Стрежнев, Ричард Шис. Также в совет в качестве независимого неисполнительного директора вошла Андреа Вайн, президент и управляющий партнер консалтинговой компании компании Tevel Global Ltd.
ссылка: http://www.finam.ru/analysis/newsitem6889D/

В составе совета директоров ОАО «МХК «Еврохим» произошли изменения

21 июня 2007 года состоялось заседание нового состава совета директоров МХК «ЕвроХим», избранного на состоявшемся 15 июня 2007 г. общем собрании акционеров. В обновленный состав совета входят: Шарль Адриенссен, Ральф Бетке, Алекс де Валухофф, Джордж Кардона, Андрей Мельниченко, Владимир Столин, Дмитрий Стрежнев и Ричард Шис. Единогласным решением членов совета директоров, новым председателем совета директоров компании избран Андрей Мельниченко — один из основателей и основной владелец акционерного капитала МХК «ЕвроХим». Изменения в составе совета директоров МХК «ЕвроХим» связаны с новыми стратегическими планами и перспективами развития бизнеса компании.
ссылка: http://www.beton.ru/news/detail.php?ID=320778

Конференция «Программы долгосрочной мотивации:  возможно, выгодно, безопасно?»

В дискуссии высказал свое мнение Владимир Столин, член совета директоров ОАО «ЕвроХим» и председатель совета директоров «ЭКОПСИ Консалтинг»: «Когда акции компании рассыпаны  среди массы мелких акционеров, наемные менеджеры получают очень большую власть. Бороться с этим решили экономически и придумали теорию экономического человека. Что это такое? Это разворот жадности неподконтрольного менеджмента в том  же направлении, что и жадность обычного акционера. Как это сделать? Наградить менеджера акциями, дать ему опционы. Будет акционерам хорошо и, соответственно, менеджерам тоже будет хорошо. Начало этому подходу  было положено  в 50-х годах прошлого столетия. И результат, должен вам сказать, крайне негативный».
ссылка: http://www.hrmedia.ru/node/772

Ассоциация моделей Украины поможет Вам стать успешной моделью

Владимир Столин, член совета директоров ОАО «МКХ «ЕвроХим», председатель комитета по корпоративному управлению и кадрам, напомнил, что разница в размере компенсаций простого рабочего и СЕО сейчас составляет по разным оценкам 240-500 раз (для сравнения, в 1960-х гг — 40 раз), а также продемонстрировал весьма «говорящий» график. На нем отражен рост четырех показателей: 1) доходность корпораций, 2) доходы госслужащих, 3) индекс S&P 500, 4) вознаграждение СЕО. «В той системе вознаграждений, которой мы научились, доходы первых лиц оторвались от прибыли корпораций, от доходов рабочих. Больше всего они приближаются к фондовым индексам», — констатировал он.
ссылка: http://www.rb.ru/article/za-chto-platit-topam/6435867.html

Председатель Совета директоров «ЭКОПСИ Консалтинг» Владимир Столин отмечает юбилей!

Сегодня основателю компании «ЭКОПСИ Консалтинг», профессору, доктору психологических наук Владимиру Викторовичу Столину исполняется 60 лет.
ссылка: http://ecopsy.ru/ournews/news/313

Россия — страна недооцененных менеджеров

По словам председателя совета директоров «ЭКОПСИ Консалтинг», профессора Владимира Столина, рост компенсаций топов объясняется не только конкуренцией компаний внутри страны, но и глобализацией. Европа находится в ситуации демографического вызова; согласно исследованиям, в ближайшие 5-10 лет со своих постов должны уйти на пенсию до 40% менеджеров — и внутреннего ресурса на восполнение этого пробела может не хватить. Наиболее приемлемым выходом для европейцев оказывается снятие дефицита управленцев за счет других стран, в том числе России.
ссылка: http://www.ancor.ru/labour_market/article/articleid/978/

Чему и как учатся менеджеры на многочисленных курсах и тренингах

Один из нынешних лидеров рынка — некогда советско-американское предприятие ЭКОПСИ было основано в 1989 г. Возглавил СП профессор Владимир Столин. Кроме его кооператива «Интеракт» соучредителями были фирма профессора бизнес-школы Университета штата Нью-Йорк Мартина Майлза «Международные консультанты совместных предприятий», МГУ и НТТМ «Контакт».
ссылка: http://mediajobs.ru/infocenter/menedgment/557

Каждому по способностям. К чему приводит зарплата по грейдам

Система грейдов (от англ. grade — степень, класс) впервые появилась полвека назад в США по заказу госструктур, рассказал Владимир Столин, председатель совета директоров “Экопси Консалтинг”: “Правительству нужно было понять, сколько платить чиновникам одного профессионального уровня, но разных «специальностей». Например, специалисту по ядерной физике и хорошему переговорщику из Госдепартамента”.

В результате была разработана универсальная система, которая учитывала, например, уровень ответственности, уникальность опыта, знаний и навыков, результативность деятельности, напоминает он. В России система грейдов оказалась востребованной, поскольку изменилась профессиональная структура общества. “Тарифная сетка советских времен умела оценивать только существовавшие в СССР профессии. Она годилась, чтобы оценивать работу шахтеру, но оказалась неприменимой для начисления зарплаты маркетологу”, — считает Столин.
ссылка: http://md-hr.ru/articles/html/article32867.html

Как найти топ-менеджера?

Оптимальный выбор кандидата на позицию топ-менеджера — едва ли не самый больной вопрос российского бизнеса. Как определить, какой человек нужен компании? Кто позаботится о том, чтобы нанятый менеджер быстро адаптировался к новой среде и начал эффективно работать? На вопросы редакции газеты «Элитный персонал» отвечает Владимир СТОЛИН, доктор психологических наук, профессор, генеральный директор компании “ЭКОПСИ Консалтинг”.
ссылка: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=1387

Банкиры как конкурентное преимущество

От основных организаторов конференции – консалтинговой компании «Мэйнстрим-Казань» – выступил председатель совета директоров «Мэйнстрим Консалтинг», председатель совета директоров «Экопси Консалтинг», Владимир Столин. «В России люди умеют и любят работать, и часто делают это больше и лучше, чем во многих других странах, – констатировал он. – В них есть позитивная, созидательная энергия, нуждающаяся в высвобождении и направлении. Этим и должен заниматься кадровый менеджмент в любой компании».
ссылка: http://bankir.ru/publikacii/s/bankiry-kak-konkurentnoe-preimushchestvo-10001692/

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTMLтеги и атрибуты:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

4 + 2 =